Servicios

  • Búsqueda y selección

  • Evaluación de profesionales

  • Consultoría de Talento

  • Training para desarrollo de talento

BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PROFESIONALES

Si existe el profesional, nosotros lo encontramos
  • Encontrar el mejor talento para tu organización consume mucho tiempo y esfuerzo. Contratando nuestro servicio te ofrecemos la mejor estrategia de reclutamiento 3.0 y una cuidada evaluación de la persona. Sólo presentamos candidatos que encajen tanto por su experiencia como por sus competencias y valores.
  • Aportamos experiencia de 30 años en el mercado y más de 5.000 procesos realizados, trabajando con organizaciones multinacionales, nacionales y pymes.
  • Realizamos búsqueda y selección de profesionales tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ofrecemos garantía de reposición. Buscamos una relación a largo plazo con nuestros clientes y lo hacemos trabajando como si fuéramos parte de su organización.

Reunión de trabajo
  • Las personas son nuestra prioridad. Mantenemos una relación de máxima transparencia con nuestros candidatos, facilitando la comunicación y la información. Asimismo creemos que el éxito en el trabajo se obtiene a través de una colaboración estrecha y eficaz entre profesionales. Fomentamos el trabajo en equipo entre el cliente y nosotros.

EVALUACION DE PROFESIONALES

Evaluar permite identificar y desarrollar las habilidades de los equipos y las personas. Si conoces a tu equipo podrás decidir estratégicamente
Evaluación de profesionales

Evaluamos para:

  • Analizar la adecuación de una persona a su puesto de trabajo.
  • Analizar la adecuación de una persona a un futuro puesto de trabajo.
  • Identificar el potencial.
  • Profundizar en los puntos fuertes y las áreas de mejora.
  • Trabajar en el desarrollo de carrera.
  • Proponer objetivos en un proceso de coaching.

Entrevistas en profundidad, para analizar competencias.
TTSuccess Insights. Somos empresa asociada y expertos en esta metodología de evaluación (DISC, Motivadores, Inteligencia Emocional)
Test PAPI. Somos expertos en esta herramienta y estamos certificados con lo que aseguramos las últimas actualizaciones.
COMPETEA. Contamos con la certificación en este test de competencias que nos otorga un conocimiento profundo de esta herramienta.
Seleccionamos las pruebas necesarias para cada evaluación, dependiendo de la posición y los aspectos a evaluar.
Grafología. Realizamos estudios grafológicos para describir aspectos relevantes de la personalidad de la persona evaluada.
Assessment Center: Evaluamos las competencias de las personas a través de la observación de su comportamiento en situaciones parecidas a las que se encontrarán en el puesto de trabajo, a partir de ejercicios creados para cada proyecto.

CONSULTORÍA DE TALENTO

Diseñamos proyectos para lograr resultados extraordinarios a través de las personas
Soluciones HR

Organización del talento:

  • Definimos el talento clave para cada puesto y función de la empresa.
  • Estudiamos los perfiles de alto rendimiento en determinadas funciones para poder seleccionar con criterios efectivos dentro de esa función.
  • Estudiamos departamentos o equipos de trabajo, analizando el potencial de sus integrantes para aplicarlo allí donde mejor resultado puedan obtener.
  • Realizamos mapas de talento que permitan tomar decisiones de desarrollo de las personas de la organización.

Compromiso y retención de talento:

  • El compromiso de los empleados hace referencia al grado de intensidad emocional que éstos tienen con su trabajo y la organización en su conjunto. Evaluamos e identificamos los aspectos individuales que monitorizan el compromiso personal de los empleados con su puesto y con la empresa.

Procesos de Inducción:

  • Dentro de los programas de inducción que muchas empresas tienen para los nuevos empleados, damos valor a las relaciones interpersonales, en la adaptación del empleado a su nuevo puesto de trabajo. Trabajamos en términos de autoconocimiento, para la comprensión del equipo al que va a pertenecer y para que entienda el estilo de su jefe directo. Del mismo modo ayudamos a los jefes directos a conocer los estilos, perfiles y valores que los nuevos empleados aportan a su equipo.

Gestión del cambio:

  • Las organizaciones están en constante cambio. Con mucha frecuencia los cambios generan resistencia y, para minimizarla, hay que contar con el lado humano de las personas. Evaluamos para obtener un inventario de cambio potencial, saber con qué recursos personales contamos y en que personas debemos apoyarnos.

Resolución de conflictos:

  • El conflicto es fruto de diferencias en las perspectivas de ver la realidad, las diferencias de opiniones o la aproximación hacia las soluciones. Analizamos dónde puede estar la base de los conflictos a través de los perfiles personales de los implicados. Este conocimiento es una herramienta muy útil para elaborar estrategias de resolución y evitar futuros conflictos.

Coaching:

  • En los procesos de coaching acompañamos a las personas en
    – Desarrollo de soft skills
    – Transición laboral y búsqueda de empleo
    – Orientación vocacional para jóvenes

TRAINING PARA DESARROLLO DE TALENTO

Acciones que generan cambios de valor en las personas
Orientando tu futuro profesional
  • Habilidades de liderazgo: Liderar la diversidad, Inteligencia conductual del líder, gestión del tiempo.
  • Habilidades Comerciales: Mejora del rendimiento comercial, Vender con estilo Inteligencia emocional para comerciales.
  • Habilidades para profesionales de atención al cliente: Atender con estilo.
  • Trabajo en equipo: Team Building y coaching de equipos.
¿Necesitas apoyo en tus recursos humanos?